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单元要晋升一批干部，小林的心里“草长莺飞”。小林以为我方早就应该被晋升了，可每次晋升名单里齐莫得我方。有东谈主敲打他说：又跑又送，年年高出，不跑不送，故步自封。小林开窍了，拎着礼物直奔李主任家里。

小林这是第一次上门立正，李主任绽放门一愣，看见小林手里提着大盒小盒的，说谈：“礼物拿且归，不要跟我客气！”小林接话说：“这即是少量情意，不成敬意”。

李主任说：“你作念好本员处事就行！其他的事情不必推敲。”小林说：“我没别的风趣，即是念念感谢您的培养！”李主任没让小林进门，说谈：“不要感谢我个东谈主，要谢也要感谢组织，今天太晚了，你且归吧，有事去办公室聊。”

小林拎着礼物上门，恶果碰了一鼻子灰。其实，不要以为李主任是不磷不缁，也许他仅仅不心爱小林这样贸然上门，也不心爱小林这种赤裸裸地往复，更不心爱小林立正时的话术，是以，教育婉拒了小林的礼物。

其实，淫妻交换 小说六合莫得不收的礼，独一不宽心的东谈主。目下的环境，没东谈主敢随松驰便收礼，尤其是下属的礼、穷东谈主的礼、不靠谱东谈主的礼，有可能齐是“炸弹”。目下的立正逻辑如故变了！

立正的当作，本体即是投资情怀，需要长线投资，徐徐集结情怀，数目级到了，事情也就水到渠成了。既然是长线投资，就需要挨次渐进，需要“耐性成本”，如同基金定投，在有来有往的框架之下，徐徐成年累月，在要害时辰，一笔收回投资。

是以，立正的要害是会讲话，让教育以为你很安全，收下莫得心境使命。常言谈：无功不受禄。立正的话术要包括：寻找答谢+夸浩劫度+升华感谢+对冲情面+迂曲见识+情感表态等6个因素，让教育受之无愧，毫无使命。

具体何如组织话术呢？举一个例子：

寻找答谢：李主任，前次我要取证的事情，亏得你赞理，处置了我的攻击。

夸浩劫度：我知谈办成这事比登天还难，让您费神了。 

升华感谢：大恩大德，无以答谢。我以后加倍处事，来答谢这份恩情。 

对冲情面：你运作这件事情一定欠了不少情面。这是我的少量“情意”，请您偿还情面，不然，我会良心不安的！ 

迂曲见识：我可不是给您的，是奉求您请赞理的东谈主吃吃饭、喝喝酒，把情面还上！

情感表态：大恩不言谢。您有事尽管嘱咐，我一定负重致远！ 

PS：这种话术，天然是虚情假心，但让教育听了舒心，排斥了收礼的心境使命，而是替你去偿还情面，是不息帮你的忙。

记起立正的底层逻辑：你帮过东谈主可能不会帮你，帮过你的东谈主还可能帮你。这是因为你帮了别东谈主，别东谈主可能忘本负义，但帮过你的东谈主等于投资了你，淌若他不帮你反而是一种“止损”，帮过你的投资酿成了“千里没成本”，是以，他还可能会帮你。

是以，职场江湖，情面社会。东谈主际筹商的底层逻辑，归根结底照旧利益筹商。立正，是一种长线投资，亦然拉近筹商的一种恋战术，要坚合手下去lisa ai换脸，让你的将来弥远收益远远超越你的投资成本。